Im Mittelpunkt der Untersuchung steht die Frage, ob bzw. in welchem Ma e Gestaltungspotentiale rechnerintegrierter Produktionssysteme durch arbeits- und sozialorientierte Innovationen in der betrieblichen Praxis genutzt werden. F r menschengerechtere Gestaltung von Arbeit und Technik sind sozialorganisatorische Einflu gr en wie Arbeitsorganisation, Beteiligung und Qualifizierungs- und Personalpolitik in die Planung von Automatisierungsvorhaben einzubeziehen. In Unternehmen der Investitionsg terindustrie wurden CIM-Einf hrungsstrategien recherchiert und daraufhin analysiert, welcher strategische Stellenwert diesen Komponenten seitens des Managements einger umt wird.
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