Gottfried, die Hauptfigur des Buches, steht vor der Frage, ob er im Alter von fast 56 Jahren nochmals eine grosse berufliche Herausforderung annehmen soll. Das leitet ihn zur ck zu seinem Werdegang durch die dramatischen Jahre, die er in der Firma IBM miterlebte, als diese zum Branchenf hrer und Weltkonzern aufstieg, zu pers nlichen H hepunkten und Niederlagen. Dabei kommt er nicht darum herum, sich mit dr ngenden Lebens- und Gegenwartsfragen aus Politik, Wirtschaft, Gesellschaft und Religion auseinanderzusetzen. Die Leidenschaft f r die Berge sorgt in seinem Leben wie im Buch f r Abwechslung und Spannung. Das Buch m chte zeigen, wie sich auch im fortgeschrittenen Alter ungeahnte M glichkeiten er ffnen k nnen und damit die Menschen dazu ermutigen, nicht zu resignieren und abzuwarten, sondern sich auf ihre F higkeiten zu besinnen und zu neuen Zielen aufzubrechen. Mit dem stetig ansteigenden Durchschnittsalter der Menschheit steigt die Bedeutung der Frage nach dem Inhalt des sogenannt dritten Lebensabschnittes laufend an. Zudem l sst sich hier ein gewaltiges, brach liegendes Potential an F higkeiten erschliessen. Erwin Roth bekleidete verschiedene Management-Positionen bei IBM (Schweiz), bis er sich im Alter von 55 Jahren mit einem eigenen B ro f r Projektleitung und Unternehmensberatung selbst ndig machte. Zu seinen Auftraggebern z hlten Banken, Genealunternehmer, Industriekonzerne und die ffentliche Hand (z.B. Generalplanung Neubau ETH Z rich H nggerberg; Interkantonale Landeslotterie). Heute schreibt er B cher und Zeitungsartikel, haupts chlich zu Projektleitung und Unternehmensf hrung.
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