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Paperback Mindestkörpergröße bei der Polizei. Spannungsfeld zwischen Eignungsprinzip und Gleichbehandlungsgrundsatz [German] Book

ISBN: 3668617104

ISBN13: 9783668617100

Mindestkörpergröße bei der Polizei. Spannungsfeld zwischen Eignungsprinzip und Gleichbehandlungsgrundsatz [German]

Studienarbeit aus dem Jahr 2017 im Fachbereich Jura - ffentliches Recht / Staatsrecht / Grundrechte, Note: 1,0, Universit t Kassel, Veranstaltung: Master of Public Administration (MPA), Sprache: Deutsch, Abstract: Die Einstellungsvoraussetzungen f r den Polizeivollzugsdienst der Polizeien des Bundes und der L nder unterscheiden sich in vielerlei Hinsicht. Dies gilt auch in Bezug auf das Einstellungskriterium der K rpergr e. Einige Polizeien haben eine Mindestk rpergr e als Einstellungsvoraussetzung festgelegt, teils mit abweichenden Werten f r Frauen und M nner. Die Verwaltungsgerichtsbarkeit hat sich in den letzten Jahren immer wieder mit der Frage auseinandergesetzt, inwieweit eine Zugangsbeschr nkung f r den Polizeivollzugsdienst anhand der K rpergr e zul ssig ist. Mittlerweile existiert daher eine Vielzahl an Urteilen, welche allerdings je nach Einzelfall zu unterschiedlichen Ergebnissen kommen. So urteilte beispielsweise j ngst das OVG M nster: "Die Festlegung einer Mindestk rpergr e von 163cm f r den Zugang zum gehobenen Polizeivollzugsdienst in Nordrhein-Westfalen begegnet keinen rechtlichen Bedenken." (OVG M nster 2017, Az. 6 A 916/16: Rnr. 36). Zugleich r gt es aber, dass die abweichende Mindestk rpergr e von 168cm f r M nner, die dazu dient, eine Ungleichbehandlung zwischen Frauen und M nnern zu beschr nken, per Erlass geregelt ist. Dieses Beispiel verdeutlicht, dass im Zentrum der Rechtsstreite zur Thematik h ufig die Vereinbarkeit entsprechender Zugangsbeschr nkungen mit dem Eignungsprinzip gem. Art. 33 Abs. 2 GG und dem Gleichheitsgebot gem. Art. 3 GG stehen. Die Polizei in Nordrhein-Westfalen, wie auch einige andere Polizeien, fordert nach aktuellen Recherchen keine Mindestk rpergr e mehr als Einstellungskriterium. Die Streichung dieses Einstellungskriterium macht die Polizeien zwar juristisch weniger angreifbar, dass eine Mindestk rpergr e aber durchaus berechtigte sachliche Gr nde haben kann, verdeutlichen verschiedene Urteile, die deren Z

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