Studienarbeit aus dem Jahr 2012 im Fachbereich BWL - Controlling, Note: 1,0, Sprache: Deutsch, Abstract: Einleitung Jedes Unternehmen setzt sich Ziele. Diese Ziele werden in Erfolgen gemessen. Um ein Erfolg realisieren zu k nnen sind Formalziele wie die Produktivit t, die Wirtschaftlichkeit und die Rentabilit t von gro er Bedeutung. Mittels finanzwirtschaftlicher Ziele wird sichtbar, dass Organisationen, insbesondere das Finanzwesen tadellos funktionieren m ssen. Im Rahmen dieser Arbeit wird n her auf das Instrument Mindestanforderung an das Credit Management eingegangen. Die Zielsetzung des Credit Managements im Unternehmen besteht darin, die kontinuierliche Liquidit t zu erhalten, sowie auch den Wertzuwachs des Unternehmens, um hierdurch die Existenzsicherung des Unternehmens gew hrleisten zu k nnen. Eine gro e Anzahl von ausstehenden Forderungen oder uneinbringlichen Forderungen k nnen einen erheblichen Einfluss auf die Unternehmens-Performance haben. Ein erfolgreiches Credit Management soll solche Risiken, wie Forderungsausf lle vermeiden und dadurch die Profitabilit t des Unternehmens anhand festgesetzter Verpflichtungen und Ziele erh hen. Im Credit Management geht insbesondere um die genaue Auskunft ber Bonit t, Struktur, Finanzen und Umfeld des Kunden.Die Hauptsektionen bestehen aus sechs Bereichen: Organisation, Mitarbeiter, Steuerung, Prozesse, Systeme und Auditierung.
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