Die Organisation von Ideen ist vielleicht das lteste Problem der Welt. In einer Zeit, in der Ideen zu einem wichtigen Bestandteil der Unternehmensbilanzen geworden sind, ist es notwendig zu lernen, konstruktiv mit ihnen umzugehen. Dies umso mehr, als die Innovation, die heute f r Unternehmen so wichtig ist, ohne sie nicht existieren kann. In einer Berufswelt, in der multidisziplin re Innovation allt glich geworden ist, in der Kooperationsprojekte kollektive Kreativit t erfordern, in der man es nicht mehr gewohnt ist, aus Fehlern und Erfolgen der Vergangenheit zu lernen, in der man t glich mit Informationen berflutet wird, hat der heuristische Ansatz seinen festen Platz.
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