Mikropolitik und ihre Funktion in Unternehmen. Machtspiele in Organisationen [German]

By Andrea Dellitsch

Studienarbeit aus dem Jahr 2013 im Fachbereich Soziologie - Arbeit, Ausbildung, Organisation, Note: 1,3, FernUniversit t Hagen, Sprache: Deutsch, Abstract: Machtspiele geh ren zum Alltag jedes gr eren Unternehmens. Fast jeder Mitarbeiter ist davon betroffen, sei es als Initiator, Mitwirkender oder Opfer. In der heutigen Gesellschaft nimmt das Angebot an Arbeitspl tzen immer mehr ab, es gibt in den meisten Branchen und Berufen mehr Arbeitskr fte, als von den Unternehmen ben tigt. Die Schere zwischen Arm und Reich vergr ert sich zunehmend. Deshalb nehmen Machtspiele, die man auch als Machtk mpfe bezeichnen k nnte, zu. Wer nicht mitspielt, geht unter. Der Kampf um den Arbeitsplatz, wom glich gut dotiert und verbunden mit interessanten Aufgaben wird immer h rter. Dadurch stellt sich die Frage, inwiefern sich diese Machtspiele auf den Erfolg eines Unternehmens auswirken k nnen. Welche funktionalen, aber auch dysfunktionalen Folgen sind durch Machtspiele f r das Unternehmen zu erwarten? Dies ist auch die zentrale Frage der vorliegenden Hausarbeit. Als langj hrige Mitarbeiterin der IT-Abteilung einer Bank werde ich die theoretischen Erkl rungen dieser Hausarbeit durch ein praktisches Beispiel aus meiner Erfahrung untermauern. Dabei handelt es sich um die Situation der Mitarbeiter einer IT-Abteilung nach einer Bankenfusion. Es wird von folgendem Szenario ausgegangen: Nach der Fusion zweier Banken kam es unweigerlich zu der Situation, dass die Systeme, welche den Ablauf der diversen Bankgesch fte wie z.B. Kontof hrung, Kundenverwaltung, Kredit- oder Wertpapierabwicklung be-inhalten, aus Kosteneinsparungsgr nden nicht mehr parallel gef hrt werden sollten. Es kam also zur Abl se eines EDV-Systems und zur Etablierung des anderen Systems in der nun fusionierten Bank. Dies bedeutete f r die IT-Mitarbeiter der Bank, dass man diejenigen, die bisher das nun abzul sende System betreuten, auf Dauer nicht mehr ben tigen w rde. Ihre Chance war allerdings die Profilierung durch i

• Format: Paperback
• Language: German
• ISBN: 3656419256
• ISBN13: 9783656419259
• Release Date: April 2013
• Publisher: Grin Verlag
• Length: 24 Pages
• Weight: 0.10 lbs.
• Dimensions: 0.1" x 5.8" x 8.3"