Möglichkeiten der Erhöhung der Mitarbeiteridentifikation [German]

By Benjamin Heppner

Studienarbeit aus dem Jahr 2019 im Fachbereich F hrung und Personal - Mitarbeitermotivation, Note: 1,0, Hochschule Fresenius; Hamburg, Sprache: Deutsch, Abstract: Der demographische Wandel, der sich zuspitzende Fachkr ftemangel, Themen rund um die Digitalisierung und die jetzt in den Arbeitsmarkt dr ngende Generation Z stellen Unternehmen vor neue, in der Form noch nicht vorhandene Herausforderungen. Unternehmen m ssen umdenken und neue Wege finden, Mitarbeiter zu finden und zu halten und dabei eine Steigerung der Produktivit t zu erm glichen. Die Arbeit verfolgt dabei den Ansatz der Mitarbeiteridentifikation und wie diese erh ht werden kann. Dazu wird in Kapitel 2 die allgemeine Wichtigkeit von Mitarbeiteridentifikation f r Unternehmen in der heutigen Zeit untersucht. In Kapitel 2.1 wird der Begriff Mitarbeiteridentifikation und dessen Bedeutung hergeleitet und in Kapitel 2.2 der konkrete Nutzen f r die Unternehmen dargestellt. Um die Identifikation der Mitarbeiter mit dem Unternehmen messen zu k nnen, gibt es verschiedene Ans tze. Neben der Fluktuationsquote wird das Drei-Komponenten-Modell vorgestellt, das unterschiedliche Arten von Commitment misst, die dann in vier verschiedenen Bindungstypen verortet werden k nnen. Kapitel 4 geht der Frage nach, welche M glichkeiten existieren, um die Mitarbeiteridentifikation zu steigern und welche sich kontraproduktiv auswirken. Am Beispiel der Bayer AG wird in Kapitel 5 ein Best-Practise-Fall dargestellt. Hier werden verschiedene Mittel gezeigt, die der Konzern genutzt hat, um seine Bindung und Identifikation mit den Mitarbeitern zu erh hen. Eine Zusammenfassung m glicher Ans tze zur k nftigen Steigerung der Mitarbeiteridentifikation in Form einer Handlungsempfehlung ist in Kapitel 6 dargestellt. Das abschlie ende Fazit gibt neben einer Zusammenfassung einen berblick an bestehenden Forschungsl cken, die in diesem Zusammenhang noch offen sind und eine praktische Bedeutung f r die Anwendung haben.

• Format: Paperback
• Language: German
• ISBN: 3346129292
• ISBN13: 9783346129291
• Release Date: March 2020
• Publisher: Grin Verlag
• Length: 30 Pages
• Weight: 0.11 lbs.
• Dimensions: 0.1" x 5.8" x 8.3"