Studienarbeit aus dem Jahr 2013 im Fachbereich Psychologie - Arbeit, Betrieb, Organisation und Wirtschaft, Note: 2, Donau-Universit t Krems - Universit t f r Weiterbildung, Sprache: Deutsch, Abstract: Inhaltsverzeichnis .......................................................................................................... 1 1 Einleitung ................................................................................................................. 1 2 Erwartungen und Ergebnisse der Einf hrung ...................................................... 2 3 Positive Auswirkungen ........................................................................................... 3 3.1 Auswirkungen auf die Unternehmenskultur ........................................................ 3 3.2 Auswirkungen auf die Motivation ....................................................................... 5 4 Negative Auswirkungen .......................................................................................... 8 4.1 Auswirkungen der Konzeptionsm ngel .............................................................. 8 4.2 Auswirkungen der mangelnden Kommunikation .............................................. 10 5 Handlungsempfehlungen f r die erfolgreiche Einf hrung der leistungsorientierten Entlohnung ........................................................................ 12 6 Fazit......................................................................................................................... 14 Literaturverzeichnis ..................................................................................................... 15 Internetquellen ..............................................................................................................
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