Methoden zur Vermeidung von Demotivation in Unternehmen [German]

By Anja Buss

Studienarbeit aus dem Jahr 2004 im Fachbereich F?hrung und Personal - Sonstiges, Note: 1,6, Fachhochschule Oldenburg/Ostfriesland/Wilhelmshaven; Standort Emden, Veranstaltung: Personalf?hrung Praxiskolloquium Personalmanagement, Sprache: Deutsch, Abstract: Wie motiviere ich meine Mitarbeiter? Diese Frage wird nicht nur von zahlreichen F?hrungskr?ften aus der Wirtschaft, sondern auch in sozialen Organisationen gestellt. Doch ist der Weg, die Mitarbeiter zu motivieren, immer die richtige Richtung? Diese Hausaufgabe setzt sich zum Ziel, darzustellen, wie man Demotivation von Mitarbeitern verhindern kann und warum man diesen Weg gehen sollte, statt zu versuchen, Mitarbeiter zu motivieren. Ich werde dabei fast ausschlie lich das Werk des Herrn Reinhard K. Sprenger "Mythos Motivation" nutzen und seine Wege zur Vermeidung der Mitarbeiterdemotivation darstellen. F?r dieses Thema habe ich mich entschieden, da ich mich hiermit n?her besch?ftigen wollte, da ich beabsichtige, nach meinem Studium in einer Personalabteilung oder als F?hrungskraft in einer Einrichtung zu arbeiten. Der Ansatz des Herrn Sprenger scheint mir hierbei enorm wichtig, da er in einer vollkommen anderen Vorgehensweise als in der bisher ver?ffentlichten Literatur auf dieses Thema eingeht. Da es nicht m?glich ist, alle der Motivation und dann der Demotivationsvermeidung darzustellen, werde ich in dieser Hausarbeit nur kurz Motivierungsans?tze darstellen und den Schwerpunkt dieser Ausarbeitung auf die Vermeidung von Demotivation legen.

• Format: Paperback
• Language: German
• ISBN: 3656767513
• ISBN13: 9783656767510
• Release Date: October 2014
• Publisher: Grin Verlag
• Length: 24 Pages
• Weight: 0.10 lbs.
• Dimensions: 0.1" x 5.8" x 8.3"