Methoden der objektorientierten Analyse und des objektorientierten Design: Darstellung und Eignung der objektorientierten Methoden zur Gestaltung von [German]

By Thorsten Tilmans

Inhaltsangabe: Gang der Untersuchung: Diese Arbeit stellt objektorientierte Analyse- und Designmethoden vor und berpr ft deren Eignung f r die Gestaltung betrieblicher Organisationsstrukturen und -abl ufe. Es wird aufgezeigt, dass sich hinter der Idee der Objektorientierung eine der nat rlichsten Form zur Betrachtung von komplexen Systemen verbirgt; dazu werden die Anforderungen an eine objektorientierte Methode erarbeitet, um mit ihrer Hilfe eine Abgrenzung der derzeit existierenden Methoden zu erstellen. Damit sich ein Verst ndnis f r die objektorientierte Denkweise entwickelt, werden die einzelnen Methoden hinsichtlich ihrer Vorgehensweise dargestellt. In einem anschlie enden Vergleich der drei wichtigsten Methoden, bez glich der notwendigen Komponenten zur Erstellung eines objektorientierten Modells, wird aufgezeigt, dass eine weitestgehende bereinstimmung der Methoden festzustellen ist, sich aber bisher kein Industriestandard durchsetzen konnte. Anschlie end wird der Bezug zwischen Objektorientierung und Organisationsstrukturen und -abl ufen hergestellt, dazu werden zun chst die derzeit bestehenden Organisationsstrukturen und -abl ufe beschrieben. Ferner wird der Grund erl utert, warum in der Objektorientierung ein Leitbild der Organisation zu sehen ist. Zu diesem Zweck erfolgt eine Erkl rung des Begriffes des Business Reengineering und eine anschlie ende Darstellung der betrieblichen Organisationsstrukturen und -abl ufe, die sich aus dieser Denkweise ergeben. Die abschlie ende berpr fung der Eignung objektorientierter Analyse- und Designmethoden, zur Gestaltung von betrieblichen Organisationsstrukturen und -abl ufen, erfolgt an einem stark vereinfachten Modell eines Versicherungsunternehmens, mit der Hilfe des objektorientierten Ansatzes von Coad/Yourdon. Dies f hrt dann zu einer Auseinandersetzung ber die Praktikabilit t der objektorientierten Ans tze zur Gestaltung betrieblicher Organisationsstrukturen und -abl ufen. Ferner wird erl utert, welchen Beitra

• Format: Paperback
• Language: German
• ISBN: 3838603435
• ISBN13: 9783838603438
• Release Date: January 1994
• Publisher: Diplom.de
• Length: 104 Pages
• Weight: 0.32 lbs.
• Dimensions: 0.3" x 5.8" x 8.3"