Der disruptive Wandel unserer Welt verlang eine immer schnellere und ausgepr gtere Anpassung des Einzelnen. Die Auspr gung eines Sets von Metakompetenzen scheint am geeignetsten, um den kommenden Herausforderungen bestm glich zu begegnen. Bisherige Kompetenzmodelle und Qualifizierungsprogramme im Bereich Fach- und F hrungskr fteentwicklung sto en in vielfacher Weise an ihre Grenzen, wenn es darum geht, Antworten auf die VUCA und BANI Welt zu finden, da sie in der Regel auf die Ist-Situation mit spezifischen Rollen und Themen fokussieren. Die Sicherung von Zukunftsf higkeit von Menschen und Organisationen fordert jedoch eine vielfach flexiblere, dynamischere Anpassung von Inhalten und eine Auspr gung komplett neuer, transversaler Kompetenzen. Der neue Ansatz ist es, in breiten Meta-Skills zu denken, diese auszupr gen und erst in einem Folgeschritt auf spezifische Use-Cases zu adaptieren. Diese Meta-Skills adressieren generische F higkeiten, die das Individuum ber seine Rolle hinaus dazu bef higen, Zukunft bew ltigen zu k nnen bzw. diese selbst zu gestalten.