Messung des Erfolgs des Personalmarketings: Ansätze, Kennzahlen und Bewertung [German]

By Frederik Kupitz

Studienarbeit aus dem Jahr 2013 im Fachbereich F hrung und Personal - Sonstiges, Note: 1,7, FOM Essen, Hochschule f r Oekonomie & Management gemeinn tzige GmbH, Hochschulleitung Essen fr her Fachhochschule, Sprache: Deutsch, Abstract: Die Gewinnung von qualifizierten und motivierten Mitarbeitern wird in Zukunft eine der gr ten Herausforderungen f r Unternehmen sein, um im internationalen Wettbewerb bestehen zu k nnen. Um diese Herausforderung zu meistern, m ssen Unternehmen nicht nur ein erfolgsorientiertes Personalmarketing implementieren, sondern auch Ans tze und Kennzahlen zur Messung des Erfolges bestimmen. An diesem Punkt setzt diese Arbeit an. Im zweiten Kapitel wird der Begriff Personalmarketing erl utert. Neben einer Begriffsabgrenzung werden die Arten und Aufgabenbereiche des Personalmarketings dargestellt. Das dritte Kapitel enth lt einen berblick ber die Informationsbeschaffung f r das Personalmarketing. In diesem Zusammenhang werden die Personalbedarfsplanung und die Arbeitsmarktforschung als Informationsgrundlage f r das Personalmarketing er rtert. Im Mittelpunkt des vierten Kapitels stehen die unternehmensexternen und unternehmensinternen Ans tze zur Messung des Personalmarketings. Es werden die untern ehmensexternen und unternehmensinternen Einflussfaktoren, Zielgruppen und Instrumente des Personalmarketing genannt und anhand von praxisorientierten Beispielen erkl rt. Des Weiteren werden Instrumente zur Identifizierung und Auswertung der Einflussfaktoren und Zielgruppen aufgezeigt. Abschlie end erfolgt eine Bewertung der beiden Ans tze. Die unternehmensexternen und unternehmensinternen Kennzahlen sind Gegenstand des f nften Kapitels. Um f r die Erfolgsmessung aussagekr ftige Kennzahlen zu erhalten, orientieren sich die Kennzahlen an den Messdimensionen der Effektivit t, der Effizienz und der Kosten des Personalmarketings. Des Weiteren erfolgt eine bersicht ber die wesentlichen unternehmensexternen und unternehmensinternen Kennzahlen kategorisier

• Format: Paperback
• Language: German
• ISBN: 3656440239
• ISBN13: 9783656440239
• Release Date: June 2013
• Publisher: Grin Verlag
• Length: 68 Pages
• Weight: 0.22 lbs.
• Dimensions: 0.2" x 5.8" x 8.3"