Merkmale einer nachhaltigkeitsorientierten Personalentwicklung: Der Beitrag von Personalentwicklung f?r nachhaltigkeitsorientierte Gesch?ftsmodelle [German]

By Robert Moller and Robert Möller

Studienarbeit aus dem Jahr 2011 im Fachbereich BWL - Didaktik, Wirtschaftsp dagogik, Note: 1,6, Helmut-Schmidt-Universit t - Universit t der Bundeswehr Hamburg, Veranstaltung: Nachhaltiges Wirtschaften als Leitidee eines Paradigmenwechsels in der Berufsbildung? , Sprache: Deutsch, Abstract: Betrachtet man die wirtschaftlichen Entwicklungen, besonders im Bereich der Ressourcennutzung auf globaler Ebene, stellt sich nicht die Frage nach der Notwendigkeit nachhaltigen Wirtschaftens, sondern vielmehr nach der zeitnahen und zielgerichteten Umsetzbarkeit und Etablierung desselben. Nat rlich finden sich berlegungen zur Nachhaltigkeit nicht nur in Bereichen der Abfallentsorgung, sondern es handelt sich hierbei vielmehr um eine gesamtgesellschaftliche Aufgabe, welche logischerweise auch den Bereich der Unternehmensf hrung und der Berufswelt betrifft. Das Seminar "Nachhaltiges Wirtschaften als Leitidee eines Paradigmenwechsels in der Berufsbildung? " thematisierte im Schwerpunkt die Aspekte nachhaltiger Berufsbildung, insbesondere welchen Beitrag die berufliche Bildung f r nachhaltige Gesch ftsmodelle leisten kann. Ziel dieser Ausarbeitung soll es zun chst sein, einen zusammenfassenden berblick ber das Seminar zu geben. Anschlie end soll er rtert werden, wie man Personalentwicklung dazu nutzen kann, nachhaltige Gesch ftsmodelle zu etablieren. Dazu wird einf hrend dargestellt, was die Charakteristika nachhaltigkeitsorientierter Unternehmen sind und wie diese umgesetzt werden k nnen. Im Folgenden wird der Zusammenhang zwischen beruflicher Bildung, Personalentwicklung und Nachhaltigkeit in Betrieben aufgezeigt. Dadurch soll zum einen der Bezug zur Fragestellung hergestellt werden, zum anderen aber auch die Bedeutung der Nachhaltigkeitsf rderung innerhalb der Berufsbildung und Personalentwicklung f r den Wertsch pfungsprozess des Betriebes gekl rt werden. Darauf aufbauend k nnen dann Aspekte einer Personalentwicklung definiert werden, welche der gesamten Konzeption eines nachh

• Format: Paperback
• Language: German
• ISBN: 3656727767
• ISBN13: 9783656727767
• Release Date: August 2014
• Publisher: Grin Verlag
• Length: 20 Pages
• Weight: 0.12 lbs.
• Dimensions: 0.0" x 7.0" x 10.0"