Studienarbeit aus dem Jahr 2011 im Fachbereich F hrung und Personal - Generation Y, Generation Z, FOM Hochschule f r Oekonomie & Management gemeinn tzige GmbH, Frankfurt fr her Fachhochschule, Veranstaltung: Management of Small and Medium-Sized Enterprises, Sprache: Deutsch, Abstract: In den Medien wird nur selten ber den Wertewandel der unterschiedlichen Mitarbeitergenerationen berichtet. Die Bedeutung der verschiedenen Merkmalsauspr gungen der Generationen wird f r den Arbeitsmarkt und die Unternehmen nicht tiefer analysiert. Zuk nftig m ssen sich Unternehmen viel st rker um ihre Au enwahrnehmung als Arbeitgeber k mmern und gleichzeitig von den eigenen Mitarbeitern als attraktiver Arbeitgeber beurteilt werden. Diese Hausarbeit setzt sich mit der neuen Generation Arbeitnehmer (Generation Y) auseinander und gibt gleichzeitig einen Hinweis f r kleine und mittelst ndische Unternehmen (Abk.: KMU) f r dessen zuk nftige Ausrichtung.
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