Mehrwert durch Altersdiversität: Welche wissenschaftlichen Erkenntnisse gibt es und was sind die Konsequenzen für das Personalmanagement? [German]

By Katharina Dumanezki

Diplomarbeit aus dem Jahr 2013 im Fachbereich F hrung und Personal - Sonstiges, Note: 1,7, Universit t des Saarlandes, Sprache: Deutsch, Abstract: Das Ziel der vorliegenden Diplomarbeit ist es, den Forschungsstand der letzten zw lf Jahre zum Thema, Mehrwert durch Altersdiversit t" zu untersuchen und daraus Erkenntnisse zu gewinnen, aus denen Konsequenzen f r das Personalmanagement der heutigen Arbeitswelt herausgearbeitet werden k nnen. Es soll herausgefunden werden, ob Altersdiversit t einen Mehrwert f r Organisationen liefert und inwieweit eine altersdiverse Belegschaft und dadurch bedingte unterschiedliche Denk- und Arbeitsweisen von Mitarbeitern zu Vorteilen f r das Unternehmen f hren. Mit Blick auf eine alternde Gesellschaft stehen sowohl die lteren Mitarbeiter im Mittelpunkt der Betrachtung als auch altersdiverse Gruppen. Dazu wird zun chst eine grundlegende Begriffsabgrenzung n tig sein, bevor ein Untersuchungsmodell aufgestellt wird.

• Format: Paperback
• Language: German
• ISBN: 3656496102
• ISBN13: 9783656496106
• Release Date: September 2013
• Publisher: Grin Verlag
• Length: 92 Pages
• Weight: 0.29 lbs.
• Dimensions: 0.2" x 5.8" x 8.3"