O bem-estar dos trabalhadores uma faceta importante das rela es laborais, a dimens o extra, que d satisfa o ao trabalhador de uma forma que nem mesmo um bom sal rio consegue. Com o crescimento da industrializa o e da mecaniza o, adquiriu uma import ncia acrescida. O trabalhador n o pode fazer face ao ritmo da vida moderna com um m nimo de comodidades de subsist ncia. Precisa de um est mulo adicional para manter o corpo e a alma unidos. As entidades patronais tamb m se aperceberam da import ncia do seu papel no fornecimento destas comodidades adicionais. No entanto, nem sempre s o capazes de satisfazer as exig ncias dos trabalhadores, por mais razo veis que sejam. A sua principal preocupa o a viabilidade da empresa. O bem-estar dos trabalhadores, embora se tenha provado que contribui para a efici ncia da produ o, dispendioso. Cada entidade patronal, em fun o das suas prioridades, atribui diferentes graus de import ncia ao bem-estar dos trabalhadores. devido ao facto de o governo n o ter a certeza de que todos os empregadores t m uma mentalidade progressista e de que ir o providenciar medidas b sicas de bem-estar que, de tempos a tempos, introduz legisla o estatut ria para obter alguma uniformidade nas comodidades b sicas dispon veis para os trabalhadores industriais.
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