Una necesidad en las organizaciones es la valoraci n del desempe o y logros individuales en la fuerza de ventas; para ello, la medici n del desempe o por competencias de forma sencilla, objetiva y confiable es el primer paso para la toma de decisiones efectivas. El dise o de estructuras de apoyo para la evaluaci n brinda m s seguridad para quien desea desarrollar herramientas y m todos de evaluaci n del desempe o que se ajustan a procesos de ventas...
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