Mediation im Rahmen aggressiver Konflikte: Bearbeitung eines Fallbeispiels [German]

By Linda Mitterweger

Fachbuch aus dem Jahr 2017 im Fachbereich Psychologie - Arbeit, Betrieb, Organisation, Note: 1,70, Katholische Universit t Eichst tt-Ingolstadt, Sprache: Deutsch, Abstract: Mobbing am Arbeitsplatz, eine Form aggressiven Verhaltens, ist keine Seltenheit sondern betrifft Studien zufolge jeden 20. Arbeitnehmer europaweit. Oft laufen die Konflikte verdeckt ab was dazu f hrt, dass weder der Vorgesetzte noch die Kollegen das aggressive Verhalten bemerken und somit unterbinden k nnen. Bis es zur Einmischung durch Dritte und gegebenenfalls zur Schlichtung durch einen Mediator kommt, hat sich der verdeckte Konflikt oftmals so weit entwickelt, dass eine friedliche L sung kaum mehr m glich ist. Hieraus wird deutlich, wie entscheidend das rechtzeitige Aufdecken und Einschreiten bei versteckten Konflikten ist. Wie in der Mediation in solchen Situationen vorgegangen werden kann wird im Folgenden erl utert. Neben theoretischen und empirischen Erkenntnissen zum Thema Aggression wird am Fallbeispiel "Frau Meier und Frau Wolf" die L sung eines Konflikts, ausgel st durch versteckt aggressives Verhalten, mittels Mediation dargestellt. Im abschlie enden Teil der Arbeit werden Erkenntnisse zur Austragung verdeckter Konflikte und indirekt aggressiven Verhaltens als typisch weibliche Verhaltensweisen diskutiert.

• Format: Paperback
• Language: German
• ISBN: 3668871507
• ISBN13: 9783668871502
• Release Date: March 2019
• Publisher: Grin Verlag
• Length: 20 Pages
• Weight: 0.08 lbs.
• Dimensions: 0.0" x 5.5" x 8.5"