Mediation bei Unternehmensnachfolge [German]

By Gülden Ekeroglu

Studienarbeit aus dem Jahr 2015 im Fachbereich BWL - Unternehmensf hrung, Management, Organisation, Note: 2,0, Sprache: Deutsch, Abstract: Wenn Unternehmen bergeben werden, kommt es zwischen dem Altunternehmer und dem Nachfolger h ufig zu Konflikten. Vor allem bei der bergabe von Familienbetrieben laufen die bergaben durch die zus tzliche systemische Belastung der Familienstrukturen nicht immer harmonisch ab. Oft werden Familienkonflikte in die Unternehmens bergabe mit hineingetragen. Jedoch auch bei bergaben an einen externen Nachfolger liegen Schwierigkeiten auf der Hand. Nicht selten sind Unternehmerpers nlichkeiten davon berzeugt, die einzig richtigen F hrungskr fte f r das Unternehmen zu sein und haben es schwer die Vergangenheit los zu lassen und positiv in die Zukunft zu sehen. In der vorliegenden Arbeit wird dargestellt, wie sich Konflikte bei der Unternehmens bergabe bzw. der Unternehmensnachfolge durch Mediation kl ren lassen. Die Hypothese f r die Arbeit ist die folgende: Mediation ist ein geeignetes Mittel, um Konflikte bei der Unternehmensnachfolge zu l sen.

• Format: Paperback
• Language: German
• ISBN: 365694928X
• ISBN13: 9783656949282
• Release Date: April 2015
• Publisher: Grin Verlag
• Length: 24 Pages
• Weight: 0.10 lbs.
• Dimensions: 0.1" x 5.8" x 8.3"