Studienarbeit aus dem Jahr 2012 im Fachbereich Psychologie - Arbeit, Betrieb, Organisation, Veranstaltung: Wirtschaftsmediation und Konfliktcoach, Sprache: Deutsch, Abstract: Immer h ufiger kommt es im Leben zu Konflikten mit Mitmenschen. Diese Konflikte gilt es situationsgerecht zu l sen, damit weitergehende "Sch den" auf der mentalen, emotionalen, physischen, sozialen und wirtschaftlichen Ebene verhindert werden und die "Ordnung" wieder hergestellt wird. ...] Eine sehr wichtige und immer beliebtere M glichkeit der au ergerichtlichen Streitschlichtung ist die Mediation. Seit 2012 auch im Mediationsgesetz verankert, bietet diese seit Jahrzehnten bew hrte Methode Konfliktparteien die M glichkeit, ohne Gerichtsbarkeit eine nachhaltige und fragf hige L sung zu finden. Dieses ausgereifte System ist in f nf Phasen gegliedert, worauf in dieser Arbeit genauer eingegangen wird. Das Herzst ck dieses Systems ist die Phase 3. Hier zeigt es sich, wie wichtig das Wissen ber die Funktionsweise der menschlichen Psyche ist, um nachhaltige und tragf hige L sungen zu finden. ...] Da dieser Bereich des Gef hlsraumes bisher noch nicht ausformuliert und dargestellt wurde, wird sich die vorliegende Arbeit deshalb besonders dem Aspekt der Phase 3 der Mediation widmen.
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