Studienarbeit aus dem Jahr 2016 im Fachbereich Medien / Kommunikation - Interpersonale Kommunikation, Note: alle Kriterien voll erf llt, Veranstaltung: Weiterbildung, Sprache: Deutsch, Abstract: Die Arbeit stellt die au ergerichtliche Konfliktl sung im Rahmen eines Mediationsverfahrens dem streitigen Verfahren vor Gericht gegen ber. Neben der Anwendbarkeit werden die Unterschiede der beiden Konfliktl sungsoptionen dargestellt sowie deren Vor- und Nachteile gegeneinander abgewogen. Konflikte gibt es, seitdem Menschen zusammenleben. Unterschiedliche Interessen und verschiedenartiges F hlen von sich in einer Gruppe verhaltenden Menschen f hrten schon seit jeher zu St rungen im Sozialverbund, bei denen Dritte als Vermittler t tig wurden. Abh ngig von ihren jeweiligen gesellschaftlichen Strukturen und Lebensbedingungen entwickelten sich in den verschiedenen Kulturkreisen unterschiedliche Verfahrensweisen im Umgang mit Konflikten. So entstand im abendl ndischen Kulturkreis im Laufe der Jahrhunderte das f r uns heute gel ufige, hierarchisch aufgebaute Rechtssystem, das auf verbindlichen Rechtsnormen und fest strukturierten L sungsverfahren im Konfliktfall beruht. Das im Rahmen dieser Arbeit besonders im Fokus stehende Mediationsverfahren hat sich erst in der zweiten H lfte des zwanzigsten Jahrhunderts etabliert. Seinen Ursprung hat es in den USA der sechziger Jahre, wo es im Kontext der B rgerrechtsbewegung entstand. In Deutschland hat sich das Verfahren erst sp ter als Alternative zur gerichtlichen Streitbeilegung bzw. Streitbeendigung durchgesetzt.
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