Flexible Formen der Zusammenarbeit werden vor dem Hintergrund vernetzter Unternehmenst tigkeiten und Globalisierungsstrategien zunehmend Realit t. Hierzu geh ren virtuelle Teams, die mittels moderner Telemedien unabh ngig von Zeit und Ort eng zusammenarbeiten. Doch wo die r umlich nahe Zusammenarbeit durch die medial vermittelte Zusammenarbeit ersetzt wird, stehen breit praktizierte und oft wenig hinterfragte Kommunikations- und Interaktionsformen auf dem Pr fstand. Josephine Hofmann entwickelt einen Bezugsrahmen, anhand dessen sie aufzeigt, welche Effekte sich durch die medialen Kooperationsumgebungen ergeben k nnen. In drei Fallstudien untersucht sie, ob und in welcher Form diese Effekte eintreten und wie sie gestaltet werden k nnen. Es wird deutlich, dass die Zusammenarbeit ber Telemedien von den Mitgliedern virtueller Teams ein st rkeres Bewusstsein f r mediale Inszenierung und Medienwirkungen erfordert. Ausgezeichnet mit dem Wolfgang-Heilmann-Preis f r humane Nutzung der Informationstechnologie (Integrata-Stiftung) 2003.
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