Il marchio del datore di lavoro ? una descrizione accurata di un'esperienza, simile a un marchio di consumo che promette vantaggi emotivi e funzionali. Esso include lo stipendio, l'ambiente di lavoro, la designazione, le ricompense intangibili e il legame emotivo che i dipendenti costruiscono con l'organizzazione.Il marchio del datore di lavoro si rivolge ai potenziali dipendenti per ottenere i migliori talenti e la giusta misura per l'organizzazione. Riduce il turnover, aumenta la motivazione e aiuta a plasmare il comportamento e gli obiettivi dei dipendenti secondo la missione e la cultura dell'organizzazione nei dipendenti esistenti. La coerenza ? importante nel messaggio comunicato; perch? qualsiasi divergenza in ci? che il dipendente percepisce e l'azienda aspira a comunicare pu? portare a dipendenti frustrati e ad un alto livello di attrito.
ThriftBooks sells millions of used books at the lowest
everyday prices. We personally assess every book's quality and offer rare, out-of-print treasures. We
deliver the joy of reading in recyclable packaging with free standard shipping on US orders over $15.
ThriftBooks.com. Read more. Spend less.