Dans le langage courant, gestion du personnel et gestion des ressources humaines sont parfois confondues. Mais alors que la GRH recouvre des notions de strat?gie, d?veloppement et mobilisation des ressources humaines, la gestion du personnel, ?galement appel?e administration du personnel, d?signe le volet plus purement administratif de la gestion des collaborateurs. G?rer des collaborateurs n'est pas une mince affaire et ne s'invente pas: contrats de travail, d?clarations URSSAF, fiches de paie, visites m?dicales, absences, cong?s pay?s... Tout doit ?tre fait dans les r?gles !
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