"La Gesti?n del Comportamiento Anormal en el Lugar de Trabajo" es una introducci?n al comportamiento anormal en el lugar de trabajo, abarcando la definici?n, prevalencia e impacto del comportamiento anormal en diversos contextos. Incluye perspectivas hist?ricas y te?ricas sobre el comportamiento anormal y explora los diferentes tipos de trastornos psicol?gicos y de personalidad, la agresi?n y violencia en el lugar de trabajo, la adicci?n y el agotamiento laboral, el trauma y el trastorno por estr?s postraum?tico en el lugar de trabajo, y el acoso y la intimidaci?n en el lugar de trabajo. Este libro discute los diversos m?todos para evaluar y diagnosticar el comportamiento anormal, incluyendo la entrevista cl?nica y el diagn?stico, las pruebas y evaluaciones psicol?gicas, la neuroimagen y la evaluaci?n ambiental.
Este libro ofrece una visi?n general de las diferentes opciones de tratamiento y gesti?n para el comportamiento anormal en el lugar de trabajo, incluyendo la psicoterapia y el asesoramiento, la medicaci?n y otros tratamientos biol?gicos, las adaptaciones en el lugar de trabajo y las intervenciones de apoyo, la resoluci?n de conflictos y la mediaci?n, la prevenci?n de la violencia en el lugar de trabajo y la gesti?n de crisis, los programas de bienestar en el lugar de trabajo, los programas de asistencia al empleado (PAE), las estrategias de prevenci?n e intervenci?n temprana, las intervenciones a nivel organizacional y sist?mico, y la promoci?n de la resiliencia y el bienestar en el lugar de trabajo. Los temas especiales sobre el comportamiento anormal en el lugar de trabajo cubren el comportamiento anormal en el liderazgo y la gesti?n, los equipos y la colaboraci?n, el servicio al cliente y las ventas, y el trabajo remoto y el teletrabajo.
Este libro es un recurso completo para estudiantes, investigadores, profesionales y responsables pol?ticos interesados en comprender y abordar el comportamiento anormal en el lugar de trabajo. Ofrece un marco te?rico y pr?ctico para comprender la naturaleza compleja y multifac?tica del comportamiento anormal en diversos entornos laborales, y proporciona intervenciones y estrategias basadas en evidencia para promover el bienestar de los empleados y mejorar la productividad y el desempe?o en el lugar de trabajo.
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Psychology