Studienarbeit aus dem Jahr 2019 im Fachbereich Gesundheitswissenschaften - Gesundheitspsychologie, Note: 1,7, SRH Fernhochschule, Sprache: Deutsch, Abstract: In der Arbeit wird die M glichkeit der Einf hrung und Umsetzung eines Modells beziehungsweise eines Ma nahmenpaketes zur Steigerung der die Work-Life-Balance (WLB) am Beispiel der "Arbeitswelt Krankenhaus" in Form einer Projektbeschreibung vorgestellt. Die Auswirkungen des demografischen Wandels zeigen sich in kaum einem anderen gesellschaftlichen Bereich so deutlich, wie im Gesundheitswesen. Zum wachsenden Bedarf an medizinischer Versorgung kommt ein zunehmender Fachkr ftemangel hinzu. Im angespannten Konkurrenzkampf der Krankenh user und Versorgungseinrichtungen um talentierte Fachkr fte scheinen dabei immer mehr sogenannte weiche Faktoren ausschlaggebend zu sein. In einer 2012 durchgef hrten, bundesweiten Befragung von Medizinstudierenden zu ihren Erwartungen an den sp teren Arbeitsplatz zeigte sich eindeutig, dass die WLB als wichtigster Faktor sogar ber den beruflichen Erfolg angesehen wird. Hierbei stehen geregelte Arbeitszeiten an erster Stelle.
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