Studienarbeit aus dem Jahr 2018 im Fachbereich BWL - Unternehmensf hrung, Management, Organisation, Note: 1,7, Ruhr-Universit t Bochum (Lehrstuhl f r Human Resource Management), Sprache: Deutsch, Abstract: Kein Unternehmen kann ohne die Bereitschaft seiner Mitarbeiter zur Arbeitsverrichtung existieren. Diese Bereitschaft zum Einsatz und zur Mitarbeit ist keine Selbstverst ndlichkeit, was wiederum die Frage aufwirft, wodurch Menschen motiviert werden k nnen. Bereits seit Anfang der 1940er Jahre besch ftigen sich die verschiedensten Fachrichtungen mit den Urspr ngen der menschlichen Motivation und versuchen das komplexe Thema vollst ndig zu erfassen. Die Steigerung der Mitarbeitermotivation ist eine sehr anspruchsvolle Aufgabe, die man ber verschiedenste Ma nahmen versucht zu erreichen. In dieser Seminararbeit wird eine konomische Analyse ausgew hlter Ma nahmen zur Steigerung der Mitarbeitermotivation durchgef hrt. Zun chst werden die Grundlagen der Motivation und motivationstheoretischer Ans tze erarbeitet. Anschlie end werden die entscheidenden Ma nahmen zur Steigerung der Mitarbeitermotivation dargestellt und diese auf Basis der theoretischen Grundlagen analysiert, um den optimalen Weg zur Steigerung der Mitarbeitermotivation zu finden.
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