Maßnahmen für die Mitarbeiterbindung der Generation Z [German]

By: Tscherwinski, Michelle

Studienarbeit aus dem Jahr 2023 im Fachbereich F hrung und Personal - Personalf hrung, Note: 1,3, Hochschule Fresenius Idstein, Sprache: Deutsch, Abstract: Ziel der Hausarbeit ist es, die Generation Z zu charakterisieren, sie hinsichtlich ihrer Anforderungen an Arbeitgeber zu analysieren und daraus abzuleiten, welche Ma nahmen der Mitarbeiterbindung Unternehmen und Personalabteilungen ergreifen m ssen, um die neue Generation Z langfristig und nachhaltig an sich zu binden. Die Forschungsfrage, die im Rahmen der Hausarbeit beantwortet wird, lautet: "Welche Ma nahmen muss ein Unternehmen im Rahmen der Mitarbeiterbindung ergreifen, um Generation Z nachhaltig an sich zu binden?" Unternehmen leiden aktuell in allen Branchen stark unter dem bestehenden Fachkr ftemangel auf dem Arbeitsmarkt. Parallel m ssen sie sich zudem auch noch um die j ngere, nachkommende Generation, die sogenannte Generation Z, bem hen. Generation Z, das sind die zwischen den Jahren 1995 und 2010 geborenen, kommt nach und nach auf dem Arbeitsmarkt an und wird in der Zukunft f r Unternehmen unverzichtbar sein. F r Unternehmen ist es wichtig die verschiedenen Generationenpers nlichkeiten zu kennen, um entsprechende Anreize f r diese zu schaffen. Generation Z dient Unternehmen ma geblich zur Weiterentwicklung und Digitalisierung bei. Diese neue Generation stellt die Arbeitgeber sowie die Personalabteilungen der Unternehmen jedoch auch vor neue Herausforderungen.

• Format: Paperback
• Language: German
• ISBN: 3346845524
• ISBN13: 9783346845528
• Release Date: March 2023
• Publisher: Grin Verlag
• Length: 20 Pages
• Weight: 0.09 lbs.
• Dimensions: 0.1" x 5.8" x 8.3"