Managementvergütung als Anlagekriterium für Eigenkapitalgeber: Eine empirische Analyse börsennotierter DAX-, MDAX- und SDAX-Gesellschaften in Deutschl [German]

By Christian Koch

Masterarbeit aus dem Jahr 2018 im Fachbereich BWL - Unternehmensf hrung, Management, Organisation, Note: 1,0, Akademie Deutscher Genossenschaften ADG e.V., Sprache: Deutsch, Abstract: Der ehemalige Vorstandsvorsitzende der Volkswagen AG, Matthias M ller, verteidigte in einem Interview sein in der ffentlichkeit als zu hoch empfundenes Gehalt f r das Gesch ftsjahr 2017 mit den Worten: "Es gibt zwei Gr nde f r ein so hohes Gehalt: die Relevanz des Unternehmens f r die Volkswirtschaft sowie das Risiko, das man als Konzernchef tr gt." Aus dieser Aussage werden sowohl das ffentliche Interesse an der Entlohnung des Managements von Kapitalmarktgesellschaften, als auch theoretisch und empirisch belegte Einflussfaktoren auf die H he der Verg tung von Managern deutlich. Nicht nur das ffentliche Interesse an ihr steigt, die Managementverg tung als Teilgebiet der Corporate Governance r ckt auch verst rkt in den Fokus von Investoren bei der Anlageentscheidung sowie den der wissenschaftlichen Diskussion. Das steigende Interesse der Anleger an diesem Themenfeld ist einerseits auf den empirisch belegbaren Zusammenhang zwischen Corporate Governance und Shareholder Value respektive Unternehmensperformance zur ckzuf hren. Andererseits gewinnen nachhaltige Investments f r institutionelle Anleger durch die Ber cksichtigung von Environment Social Governance (ESG) Kriterien zunehmend an Bedeutung. ber die ESG-Kriterien wird der Bereich Corporate Governance bei der Investitionsentscheidung von Kapitalgebern abgebildet. Vor diesem Hintergrund besch ftigt sich die Master Thesis mit der Forschungsfrage: Inwiefern ist die Ausgestaltung der Managementverg tung von b rsennotierten DAX-, MDAX- und SDAX-Gesellschaften infolge ihrer m glichen Auswirkungen auf den Shareholder Value ein relevantes Kriterium f r Eigenkapitalgeber bei der Investitionsentscheidung? Die Kernkonzepte zu dieser Fragestellung sind die Ausgestaltung der Verg tungssysteme, die Personengruppe Management, die Auswirkungen

• Format: Paperback
• Language: German
• ISBN: 366887994X
• ISBN13: 9783668879942
• Release Date: March 2019
• Publisher: Grin Verlag
• Length: 160 Pages
• Weight: 0.48 lbs.
• Dimensions: 0.4" x 5.8" x 8.3"