Management/Employee buy out: Ausarbeitung von Gestaltungsmöglichkeiten unter besonderer Berücksichtigung bestehender Pensionsverpflichtungen. [German]

By Steven Wink

Bachelorarbeit aus dem Jahr 2014 im Fachbereich BWL - Rechnungswesen, Bilanzierung, Steuern, Note: 1,7, ASW Berufsakademie Saarland Neunkirchen, Sprache: Deutsch, Abstract: In der heutigen Gesch ftswelt gibt es vielerlei M glichkeiten ein Unternehmen zu erwerben oder zu bernehmen. Eine m glich Variante davon ist das "Management Buy Out" (MBO) oder das "Employee Buy Out" (EBO). Bei beiden Varianten wird das Unternehmen durch einen finanzierten Vorgang bernommen. MBO ist die bernahme eines Unternehmens als Variante des "Leveraged Buy Out" (LBO) durch Abfindung der Altaktion re und bernahme der Gesellschaftsanteile durch die eigene Gesch ftsf hrung. Welche Probleme und Risiken bei einem MBO entstehen sollen in der nachfolgenden Ausarbeitung im Gro teil angezeigt werden. Die Finanzierung eines solchen Vorgehens und die vertraglichen Gestaltungen sind von erheblicher Bedeutung. Wie ist das MBO von verwandten Begriffen abzugrenzen? Wie wird das MBO oder gar das EBO vollzogen? Wie lange dauert der Prozess? Welche Risiken sind in diesem Zusammenhang ersichtlich oder schleichend? Dies alles sind Fragen, welche sich das zuk nftige Management stellen muss. Ganz zu schweigen von schleichenden Problemen oder Risiken die erst nicht beachtet oder wie ein exogener Schock in den Prozess eingreifen. Eine weitere Betrachtungsweise ist die Perspektive der steuerlichen Betrachtung. Auch steuerlich sind Auswirkungen zu beachten. Gerade in Bezug auf diese Arbeit ist der Vorgang unter Bestehen einer Pensionsverpflichtung zu ber cksichtigen. Besteht die Verpflichtung gegen ber Mitarbeitern oder gar Gesch ftsf hrern? Wie wird sie bewertet? Oder was muss vollzogen werden, um die Verpflichtung zu erf llen oder abzul sen. Die Abl sung muss hier im Detail geplant werden, da diese durch Verzicht des Gesch ftsf hrers, durch bernahme oder Abfindung und durch alternative betriebliche Altersvorsorgen abgewickelt werden kann. Auch hierbei hat das Management oder die bernehmende Belegschaft eine

• Format: Paperback
• Language: German
• ISBN: 3656746931
• ISBN13: 9783656746935
• Release Date: October 2014
• Publisher: Grin Verlag
• Length: 80 Pages
• Weight: 0.25 lbs.
• Dimensions: 0.2" x 5.8" x 8.3"