Einsendeaufgabe aus dem Jahr 2017 im Fachbereich Gesundheit - Sport - Sport konomie, Sportmanagement, Note: 2,0, SRH Hochschule Riedlingen, Sprache: Deutsch, Abstract: Das Personalmanagement in nicht-kommerziellen Sportvereinen ist hnlich dem in gewinnorientierten Unternehmen Je st rker sich der Non-Profit Sportverein jedoch von einem For-Profit-Sportverein unterscheidet, desto weniger kann auf die Managementstrategien und -instrumente der betrieblichen Personalwirtschaft zur ckgegriffen werden. Um einen Verein zu gr nden, bedarf es der Einhaltung einiger Richtlinien. Wenn der neu gegr ndete Verein in das Vereinsregister eingetragen werden soll, ben tigt man zur Gr ndung mindestens sieben Gr ndungsmitglieder. Bevor es zur Gr ndungsversammlung kommt, sollte ein Satzungsentwurf erstellt werden. Wenn m glich, sollte man diesen Satzungsentwurf im Voraus vom Amtsgericht und vom Finanzamt pr fen lassen, ob er den Vorschriften entspricht. Damit verhindert man, dass nach der Gr ndungsversammlung Fehler aufgedeckt werden, die eine Eintragung im Vereinsregister oder eine Anerkennung als gemeinn tzig unm glich machen. Der schnell wachsende Markt des Sports, insbesondere des Fu balls stellt die Verantwortlichen in Vereinen, Verb nden und deren Vermarkter vor neuartige sport konomische Herausforderungen. Sportvereine werden immer mehr zu Wirtschaftsunternehmen und m ssen auch wie solche gef hrt werden. Durch die wachsende Professionalisierung ist der Sport immer mehr zu einem bedeutenden Wirtschaftsfaktor geworden, der nur allein durch Improvisation und guten Willen nicht mehr erfolgreich bew ltigt werden kann. Der Gro teil der Sportanbieter ist gemeinn tzig ausgerichtet, dennoch sind Prinzipien eines modernen Managements notwendig, um sich erfolgreich im Sportgesch ft behaupten zu k nnen.
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