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Paperback Management im interkulturellen Vergleich: Eine komparative Analyse am Beispiel Deutschland, USA und Japan [German] Book

ISBN: 383869175X

ISBN13: 9783838691756

Management im interkulturellen Vergleich: Eine komparative Analyse am Beispiel Deutschland, USA und Japan [German]

Inhaltsangabe: Problemstellung: Die Weltmarktsituation ist heute durch eine zunehmende Dynamik und Komplexit t charakterisiert. Vor allem die Globalisierung des Weltmarktes, die st ndig steigenden Anspr che an die Qualit t und Vielfalt der Produkte sowie die technologische und kologische Entwicklung veranlassen immer mehr Branchen und Unternehmen zu einer Orientierung an der Strategie der Internationalisierung, um dauerhaft ihre Wettbewerbsposition zu sichern. Durch eine Internationalisierungsstrategie werden die Unternehmen jedoch mit fremden L ndern konfrontiert, die sich hinsichtlich ihrer wirtschaftlichen, politischen, soziologischen und kulturellen Umwelt h ufig von der eigenen unterscheiden. Durch grenz berschreitende Aktivit ten ergeben sich somit f r das Management neue Problemfelder und Konfrontationsbereiche, die von dem sonst blichen Tagesgesch ft eines nationalen Unternehmens abweichen. So verdeutlichen vor allem praktische Erfahrungen, dass kulturelle Faktoren, d.h. der Einfluss von Werten, Normen und Einstellungen, ein internationales Unternehmen und sein Management in s mtlichen unternehmerischen Aktivit ten beeinflussen k nnen. Interkulturelle Kenntnisse und Sensibilit t f r fremde Kulturen bed rfen folglich einer Ber cksichtigung bei der Gestaltung bzw. beim Transfer von Managementprozessen und werden somit f r international t tige Unternehmen zu einer wichtigen Voraussetzung f r das Engagement im Auslandsmarkt. Mit der Vermittlung interkultureller Kenntnisse und der Transferierbarkeit von Managementprozessen in den Auslandsmarkt besch ftigt sich vor allem die kulturvergleichende Managementforschung, indem durch Vergleiche zwischen zwei oder mehreren L ndern Gemeinsamkeiten und Unterschiede im Management dargestellt werden und folglich der Einfluss kultureller Faktoren auf Managementprozesse aufgezeigt wird. Allerdings ist ein Mangel dahingehend zu sehen, dass bislang kaum vergleichende Studien vorliegen, die eine umfassende Darstellung f r

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Format: Paperback

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