D?battre d'enjeux de soci?t? et de management, voil? l'objet de ce carnet alors que la pens?e affairiste domine aujourd'hui, que le pouvoir de la technique infiltre tout l'imaginaire administratif et que demeure vivante la qu?te d'une forme de management qui ne serait pas le fruit d'une pure logique de domination. Ce carnet de management est divis? en trois parties. D'abord, quelques-uns des travers de la pens?e administrative contemporaine sont abord?s, dont l'accent sur l'?thique du ressenti, la bienveillance comme mode de direction et la survalorisation de la comp?tence au travail au d?triment d'autres qualit?s humaines. Ensuite, certains des classiques de la philosophie et des sciences sociales du XVIIIe et du XIXe si?cles t?moignent de l'ancrage historique de la pens?e administrative contemporaine. Sur la base d'une justification du commerce comme vecteur de douceur sociale et de richesse des soci?t?s, le management se donnait d?j? des allures, comme le dirait Tocqueville, d'aristocratie des Temps pr?sents. Enfin, en explorant les fictions litt?raires, nous voyons les d?rives du management en action, que ce soit dans le milieu industriel avec Dickens, dans le milieu financier avec Balzac ou dans celui des services avec Malot. Ce carnet, comme la collection ? laquelle il appartient, tente de cerner le territoire cognitif du management et de se questionner sur la possibilit? d'un management humaniste.
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