Ziel des Lehrbuchs ist es, die Kenntnisse, F higkeiten und Kompetenzen zu entwickeln, die f r die Organisation des Personalmanagementsystems, die Anwendung von Methoden und die Entwicklung von Technologien f r den Einsatz von Humanressourcen erforderlich sind; die in den Vorlesungen erworbenen theoretischen Kenntnisse zu festigen und zu vertiefen und die F higkeiten und Fertigkeiten der Studierenden zur L sung praktischer Aufgaben im Personalmanagement in Organisationen zu entwickeln. Der Inhalt des Handbuchs umfasst eine Zusammenfassung der wichtigsten theoretischen Punkte, Diskussionsthemen, Aufgabenstellungen und Kontrollfragen. Das Handbuch unterst tzt die Studierenden bei der Auswahl und Durchf hrung verschiedener Arten von unabh ngigen Studien- und Forschungsarbeiten. Das Lehrbuch ist ein didaktisch-methodischer Komplex, der den theoretischen Kurs vorstellt und Materialien f r die praktische Arbeit bereitstellt, um die beruflichen Kompetenzen von Bachelor-, Master-, Promotions- und Postgraduiertenstudenten und Beamtenpraktikanten im Bereich des Personalmanagements zu entwickeln.
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