Studienarbeit aus dem Jahr 2014 im Fachbereich Soziologie - Alter, Note: 1,7, Universit t Konstanz, Veranstaltung: Verwaltungsstrukturen unter Reformdruck, Sprache: Deutsch, Abstract: Das explorative Design dieser Arbeit richtet sich nach folgenden Forschungsfragen: (1) Welche Herausforderungen des demografischen Wandels ergeben aus der Forschungsliteratur f r die kommunale Ebene? (2) Welche betriebswirtschaftlichen Bew ltigungskonzepte der Literatur zum demografischen Wandel lassen sich auf die Personalstrukturen des ffentlichen Dienstes bertragen, welche nicht? Methodisch wird versucht, die vorhandene Forschungsliteratur zu den Schl sselbegriffen "Demografischer Wandel," "Kommunen" und " ffentliche Verwaltung / ffentlicher Dienst" zu erfassen. Empirische Arbeiten sollen dabei besonderes Augenmerk erhalten. Zun chst soll der Stand der Forschung zum demografischen Wandel in Kommunen wiedergegeben werden. Anschlie end wird in Abschnitt 3.1 auf die Hintergr nde des demografischen Wandels im Allgemeinen eingegangen, bevor klassische betriebswirtschaftliche Bew ltigungskonzepte der Forschungsliteratur in Abschnitt 3.2 vorgestellt werden. Abschnitt 4.1 soll schlie lich aus Abschnitt 3.1 Erkenntnisse f r die kommunale Ebene ableiten und ein erstes Zwischenfazit ziehen. In Abschnitt 4.2 wird der Fokus weiter auf die ffentliche Personalverwaltung eingegrenzt, indem die besonderen Strukturprinzipien des ffentlichen Dienstes beschrieben werden, welche in Abschnitt 5 den empfohlenen Bew ltigungskonzepten am freien Markt gegen ber gestellt werden. Eine Diskussion der Ergebnisse in Abschnitt 6 schlie t die Arbeit ab.
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