Die Personalmanagementpolitik in den meisten Organisationen ist heutzutage eines der grundlegenden Elemente f?r die erfolgreiche F?hrung eines Unternehmens. In diesem Zusammenhang f?hrt eine bessere Konzeption der Managementpolitik mit anschlie ender Umsetzung nicht nur zu den erwarteten Outputs (Ertr?gen) der Mitarbeiter, sondern auch zu einer Wertsch?tzung durch die F?hrungskr?fte. Aus diesem Grund steht die Entwicklung einer guten Politik f?r das Management des Humankapitals nat?rlich weiterhin ganz oben auf der Priorit?tenliste der weltweit renommiertesten Unternehmen. So muss jedes erfolgreiche Unternehmen zweifellos eine gute Politik in Bezug auf Ausbildung, Verg?tung, Kompetenzbewertung, Einstellung, Audit, Organisationsverhalten, Verkaufsaktionen usw. vorweisen. In diesem Sinne werden in diesem Buch die M?ngel der Caisse de Retraite des Fonctionnaires aufgezeigt, von denen andere Unternehmen in der Welt lernen k?nnen, und es werden Strategien, Vorschl?ge und L?sungen vorgeschlagen.
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