Management by-Führungstheorien [German]

By Daniel Raschig

Studienarbeit aus dem Jahr 2013 im Fachbereich Psychologie - Arbeit, Betrieb, Organisation und Wirtschaft, Note: 1,3, Hochschule Osnabr ck (Management, Kultur und Technik), Veranstaltung: Organsations- und Personalpsychologie, Sprache: Deutsch, Abstract: Besteht ein Unternehmen, so muss es gef hrt werden. Abgesehen von der gesetzlichen Notwendigkeit, kann ein Unternehmen ohne handlungsf hige F hrung auf kurz oder lang nicht wettbewerbsf hig handeln. Doch eine F hrung alleine ist bei weitem kein Allheilmittel. Um unternehmerisch erfolg-reich zu sein, bedarf es einer erfolgreichen F hrung. Auch wenn es schon l ngere Zeit F hrungstheorien gibt, ein Rezept, mit dessen Hilfe erfolgreich gef hrt werden kann, wurde bisher weder entwickelt noch scheint sich in absehbarer Zeit ein solches zu finden. Der Grund daf r besteht in der Natur der Sache, denn wie jedes Individuum, so sind auch Unternehmen unterschiedlich gepr gt und haben eine eigene Unternehmenskultur. Diese Hausarbeit beginnt mit einer Definition von F hrung. Daran anschlie end werden die verschiedenen Instrumente der Unternehmensf hrung behandelt. F hrungsstil, F hrungstheorien, F hrungsverhalten und F hrungstechniken klingen dem Namen nach hnlich. Allerdings haben die Instrumente eine ganz unterschiedliche Bedeutung. Um die sich unter der F hrungstechnik befindlichen Management-by-Konzepte vorstellen zu k nnen, m ssen die F hrungsinstrumente voneinander abgegrenzt werden. Kern der Hausarbeit bildet die Darstellung der Management-by-Konzepte. In der Literatur werden weit ber 40 Konzepte diskutiert. Dies macht eine umfassende Darstellung im Rahmen dieser Hausarbeit unm glich. Es wird deshalb auf die in der Literatur am h ufigsten genannten und als essenziell angesehenen Konzepte eingegangen werden, und ihre Vor- und Nachteile hervorgehoben werden. Eine Bewertung, inwieweit sich diese Konzepte in der Praxis anwenden lassen und wie diese Realisierung aussehen kann, schlie t diese Hausarbeit ab.

• Format: Paperback
• Language: German
• ISBN: 3656737541
• ISBN13: 9783656737544
• Release Date: October 2014
• Publisher: Grin Verlag
• Length: 24 Pages
• Weight: 0.10 lbs.
• Dimensions: 0.1" x 5.8" x 8.3"