Studienarbeit aus dem Jahr 2010 im Fachbereich Sozialwissenschaften allgemein, Note: 2,3, Hochschule Bochum, Sprache: Deutsch, Abstract: Eine der wahrscheinlich umfangreichsten Herausforderungen der Wirtschaft in der Bundesrepublik Deutschland ist die Arbeitslosigkeit. Die hohen Werte der Arbeitslosenquote, die in zahlreiche Studien, Statistiken und Berichte zu sehen sind, gibt ein ernsthafter Grund zur Sorge. Sich Sorgen zu machen ist aber l ngst nicht ausreichend. Nach den Ursachen zu suchen, die L sungsm glichkeiten zu erforschen und die Folgen, die sich ergeben w rden zu analysieren, erweisen sich daher zunehmend als notwendig. Magdeburger Alternative ist ein gro artiger Reformvorschlag, der aus vier ineinandergreifende Ma nahmen besteht, mit Hilfe dessen Deutschland den Weg aus der jahrzehntelangen Arbeitsmarktkrise finden k nnte. Der Vier-Punkte-Plan der Magdeburger Alternative setzt auf beiden Seiten des Arbeitsmarktes an und bezweckt die Motivation und die Anreize zur Jobsuche zu steigern und parallel damit die Bruttol hne bei den Niedrigqualifizierten zu senken, ohne dass sich an deren Nettol hne etwas ndert. Wie so etwas m glich ist, zeigt das Konzept, das in Uni Magdeburg von zwei Wirtschafts - Professoren, Ronnie Sch b und Joachim Weimann, entworfen wurde. Das Modell ist alternativ zu Kombil hnen und verk rpert ein Reformvorschlag, der nicht auf Konfrontation setzt, sondern schnell implementierbar ist und zwar ohne die Tarifautonomie zu verletzen. Im Rahmen hiervon werden alle Anforderungen an ein erfolgversprechendes Kombilohnmodell erf hlt. Au erdem eine eventuelle Implementierung w rde hohe gesamtwirtschaftliche Besch ftigungseffekte und fiskalische Entlastungen f r den ffentlichen Haushalt liefern.
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