Studienarbeit aus dem Jahr 2005 im Fachbereich F?hrung und Personal - Sonstiges, Note: sehr gut, Johannes Kepler Universit?t Linz, Sprache: Deutsch, Abstract: Diese Arbeit besch?ftigt sich mit den Begriffen Macht, Konflikt und Gruppe und deren Wechselwirkungen. Beginnend mit dem Thema "Macht" wird erkl?rt was Macht ist, wie man sie erh?lt und wie man sie zur Zielerreichung einsetzten kann. Bei jedem Machtverh?ltnis treten fr?her oder sp?ter auch Konflikte auf, darum wird im Kapitel 3 auf Konflikte eingegangen. Die VerfasserInnen dieser Arbeit wollen einen ?berblick ?ber die Entstehung von Konflikten, deren Analyse und Vermeidung vermitteln. Im letzten Kapitel wird auf das Thema "Gruppe" eingegangen. In Gruppen entstehen automatisch Machtsituationen und diese k?nnen auch Konflikte hervorrufen, deshalb ist es den AutorInnen wichtig die Eigenschaften von Gruppen zu erkl?ren. Nach diesen grundlegenden Erkl?rungen wird im Kapitel 5 (kein Beistrich) auf die Wechselwirkungen und die Zusammenh?nge zwischen Gruppe, Macht und Konflikte eingegangen. Die VerfasserInnen dieser Arbeit wollten hierbei genau und anhand von Beispielen erkl?ren wie es m?glich ist Macht auf eine Gruppe auszu?ben bzw. die dadurch entstehenden Konflikte zu l?sen oder zu vermeiden. Im letzten Kapitel dieser Seminararbeit wurde versucht die eigene Gruppe, die Machtverh?ltnisse in der Gruppe und auch die Konflikte bei der Erstellung dieser Arbeit aufgetreten sind mit dem vorhandenem theoretischen Wissen zu analysieren und zu beschreiben.
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