Le pr sent travail traite de l'int gration, c'est- -dire de la p riode initiale, de la formation et de la familiarisation avec un nouvel emploi dans le domaine du travail social. L'objectif de ce travail tait de pr senter la satisfaction des dipl m s des quatre derni res promotions de licence et de master en travail social et de formations comparables concernant leur int gration dans des entreprises sociales en 2016 et 2017. Pour atteindre cet objectif, il tait n cessaire de clarifier certaines questions. Il fallait ainsi d terminer quels instruments et mesures taient utilis s, mais aussi identifier les personnes qui offraient un soutien pendant la p riode d'int gration et de formation. Outre la satisfaction des participants l' gard de diff rents aspects de leur phase d'int gration, les r sultats de ce travail montrent que la satisfaction des employ s ne d pend pas du nombre d'outils utilis s pour la formation initiale et la formation continue, mais plut t de leur utilisation structur e et de la disponibilit de ressources humaines et temporelles suffisantes.
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