Le march mondialis impose de nouvelles normes aux entreprises. Dans la soci t de la connaissance, l'innovation et l'entrepreneuriat deviennent des crit res d cisifs pour rester comp titif. Mais comment acqu rir une pens e et une action entrepreneuriales ? Contrairement l'opinion courante, l'esprit d'entreprise n'a rien voir avec des traits de personnalit ou un g ne entrepreneurial, mais est le r sultat d'un processus d'apprentissage. Ce livre en tablit les bases th oriques. Outre un tat des lieux d taill de la recherche et un regard critique sur les approches scientifiques existantes en mati re d'entrepreneuriat, ce travail se concentre sur le d veloppement d'un processus qui, sur la base de conditions cognitives et d' tapes d'apprentissage, peut mener l'innovation entrepreneuriale. Le processus d'apprentissage de l'innovation repose sur une approche interdisciplinaire issue des sciences de l' ducation, de la psychologie et de la gestion d'entreprise, et se r f re aux th ories de gestion de Joseph Schumpeter et Peter Drucker.
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