La satisfaction des employ s en Chine est nettement inf rieure celle des autres pays asiatiques et des nations d velopp es similaires. Cette tude a examin les niveaux de satisfaction dans les entreprises manufacturi res du Sichuan, en se concentrant sur les facteurs d mographiques, les caract ristiques de l'emploi et la propri t du secteur. Les r sultats indiquent que l' ge et le sexe n'ont pas d'impact significatif sur la satisfaction, alors que la vari t des comp tences, l'importance des t ches, le retour d'information et l'autonomie en ont. L' tude sugg re que les pratiques en mati re de ressources humaines devraient viter les pr jug s li s au sexe et l' ge, en soulignant l'importance d'utiliser les comp tences des employ s, d'offrir des t ches int ressantes, de fournir un retour d'information clair et de garantir l'autonomie sur le lieu de travail.
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