Este trabalho tem como objetivo demonstrar como os dons de um gestor podem ser demonstrados (especialmente atrav s do trabalho de desenvolvimento de pol ticas) para alcan ar um equil brio justo entre o potencial de sucesso e os conflitos inerentes a uma determinada situa o. Estas compet ncias de gest o influenciam a apresenta o de uma solu o, a qualidade do resultado final e a satisfa o daqueles que procuravam uma solu o. Os gestores em qualquer contexto empresarial - na Austr lia ou em qualquer outro lugar - concebem e lideram solu es para resolver os mesmos desafios e, por conseguinte, dependem de compet ncias semelhantes e, por vezes, id nticas.
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