Desde una perspectiva global, las organizaciones, tanto p blicas como privadas son dirigidas por directivos; personas con capacidades y habilidades que determinan, mediante sus acciones, el desarrollo de sus corporaciones; dichas capacidades y habilidades definen la implicaci n o inexistencia del liderazgo en cada una de sus funciones. Es importante considerar que dichas funciones son percibidas, analizadas y evaluadas por las personas que participan en la organizaci n, determinando as la existencia de un l der o de solamente un jefe directivo.En este contexto, puede afirmarse que el liderazgo es un elemento importante en toda funci n directiva. Un aspecto relevante del liderazgo, es que es percibido, no s lo por unos cuantos, sino por todos los que integran el grupo de trabajo. Debe asumirse que las organizaciones son entes sociales, que tienen vida y requieren de atenci n y cuidado para lograr un desarrollo sano y competitivo. Pues existen en la medida en que se re nen de forma organizada las personas, las estructuras, los procesos y los recursos.
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