Un modelo de liderazgo efectivo ad hoc a la cultura organizacional de una Instituci n de Educaci n Superior (IES), pretende servir a los directivos para que ajusten su personalidad y estilos de mando a las diferentes caracter sticas de los colaboradores, lo que permitir encauzar y alcanzar los objetivos organizacionales, fomentar una cultura organizacional m s s lida, favoreciendo una mayor preparaci n t cnica y profesional, y el desarrollo de nuevas habilidades y capacidades que traer n mayores beneficios en el mediano plazo. El objetivo general, es "Desarrollar un Modelo de liderazgo efectivo ad hoc a la cultura organizacional de una Instituci n de Educaci n Superior". El modelo de liderazgo efectivo que se sugiere es ecl ctico, porque recoge de las diversas teor as las propuestas m s relevantes para ajustarlas al contexto de la organizaci n de estudio e integrarlas. As , quien ocupe una posici n de liderazgo puede ajustar su propia personalidad y estilo directivo y as ejercer una influencia decisiva, ordenada y efectiva en los colaboradores que lleve a la consecuci n de los prop sitos de la organizaci n en un nivel superior
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