Um estudo quantitativo causal-comparativo investiga a lideran a h brida na florescente economia digital. A explora o comparativa das teorias de lideran a transformacional e transacional visa desvendar a efic cia dos comportamentos de lideran a h brida na orienta o do desempenho organizacional, no envolvimento dos funcion rios e na inova o. O estudo conduziu uma pesquisa usando uma empresa de distribui o de pesquisas on-line, Pollfish.com. Empregando o instrumento de pesquisa Multifactor Leadership Questionnaire 5X-Short form (MLQ), os dados foram coletados de participantes de diversas organiza es de Tecnologia da Informa o (TI) nos Estados Unidos. A an lise exp e correla es significativas entre comportamentos de lideran a h brida e resultados organizacionais positivos, destacando o papel fundamental da adaptabilidade e flexibilidade nos estilos de lideran a em meio era digital. Este estudo contribui para o discurso sobre teorias de lideran a, abordando as demandas em evolu o do cen rio digital e oferecendo insights pr ticos para programas de desenvolvimento de lideran a.
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