Pendant ou apr s un licenciement, les pratiques, politiques et proc dures en mati re de ressources humaines aident une organisation maintenir une performance et une productivit constantes des employ s sur le lieu de travail. La r duction des effectifs ou le licenciement ne sont pas toujours une strat gie fructueuse pour l'organisation, surtout long terme, alors qu'ils peuvent tre b n fiques court terme. L'application des politiques et proc dures en mati re de ressources humaines aide pr venir le m contentement des employ s, car des changements soudains d'horaires, d'avantages ou de r les et de responsabilit s peuvent cr er un environnement de travail malsain.
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