Un gestionnaire de sinistres internationaux, chef de service exp?riment?, juriste et traducteur, est salari? dans une compagnie d'assurance rachet?e par une mutuelle aux valeurs strat?giques radicalement oppos?es. Les mesures d'intimidation d'une hi?rarchie de plus en plus pressante, les changements successifs de directeurs et des objectifs inatteignables sont autant d'armes de destruction psychologique visant ? fragiliser ce collaborateur, l'isoler, l'?loigner de ses fonctions initiales, jusqu'? l'irr?m?diable ?v?nement d?clencheur conduisant ? une longue et progressive descente aux enfers. Cauchemar ou r?alit? ?
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