Utilizando m todos de investiga o qualitativa indutiva, este trabalho explora como os jovens licenciados universit rios vietnamitas vivenciam o seu trabalho no contexto de ambientes de trabalho interculturais caracter sticos das Organiza es N o Governamentais Internacionais, que se estabeleceram como um aspeto central da globaliza o no Vietname p s-DoiMoi. O trabalho aborda a literatura sobre as caracter sticas dos licenciados e amplia a agenda de investiga o predominante, recorrendo a perspetivas te ricas sobre compet ncia intercultural e ag ncia, tal como se encontra no trabalho de acad micos como Bochner e Bourdieu. Os dados foram obtidos a partir de entrevistas aprofundadas, realizadas em duas fases, com 19 jovens licenciados que trabalham em ONG internacionais no Vietname, 8 gestores seniores de ONG internacionais e 8 professores universit rios. A an lise deve ajudar a esclarecer como os jovens graduados se tornam estrat gicos e interculturalmente competentes neste novo mundo do trabalho, e deve ser especialmente til para profissionais nas reas de compet ncias laborais ou qualquer outra pessoa que esteja a considerar ajustar o ensino universit rio empregabilidade dos graduados. Este livro, portanto, sugere que essencial proporcionar maiores oportunidades para os estudantes participarem em contextos de aprendizagem abertos e interculturais.
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