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Paperback Leute machen Kleider: Beschäftigung in der Textil- und Bekleidungsindustrie 1984 bis 2010 [German] Book

ISBN: 3656325324

ISBN13: 9783656325321

Leute machen Kleider: Beschäftigung in der Textil- und Bekleidungsindustrie 1984 bis 2010 [German]

Wissenschaftliche Studie aus dem Jahr 2012 im Fachbereich F hrung und Personal - Sonstiges, AMD Akademie Mode & Design GmbH, Sprache: Deutsch, Abstract: Die Bekleidungswirtschaft umfasst nicht nur die Textil- und Bekleidungsindustrie sondern auch Teile des Handels und der Kreativwirtschaft. Bekleidung z hlt zu den G tern der Grundversorgung, deren Konsum r ckl ufig ist. Infolge der Verlagerung der Bekleidungsproduktion ins Ausland hat die Besch ftigung in der Bekleidungsindustrie abgenommen. Die Industrie ist beraltert, bildet kaum aus und ist durch zum Teil problematische Arbeits- und Besch ftigungsbedingungen gekennzeichnet, wobei ein branchenspezifischer (negativer) Einfluss auf Einkommen, berufliche Erwartungen und Arbeitszufriedenheit nicht nachweisbar ist. Angesichts dieser schwierigen Situation kann davon ausgegangen werden, dass die Bekleidungsindustrie personell nicht ber Ressourcen verf gt, um im Falle einer Ver nderung der internationalen Rahmenbedingungen infolge Lohnkostensteigerung, steigender Transportkosten und Verlagerung der Nachfrage in Schwellenl nder zu reagieren. Trotz der Innovationspotenziale fehlen vor allem Innovationen im produktiven Bereich, die angesichts der personellen Situation und der Nachfrageentwicklung im Inland eher unwahrscheinlich sind. Es ist zu bef rchten, dass bei einem weiteren Abbau von Kapazit ten in der Bekleidungsindustrie der Kreativwirtschaft die notwendige personelle Basis fehlt (z.B. bei Kollektionsentwicklung und Musterproduktion). Gegenwirkende Momente sind eine st rkere Konzentration auf den Absatz im Ausland (vor allem bei Premiummarken), eine sich ver ndernde Nachfrage (durch Single-Haushalte und Besserverdienende) und Product-Lifecycle-Management (inklusive Open Innovation) sowie Nischenproduktion (z.B. Green Fashion). Damit diese greifen, bedarf es eines personellen und qualitativen Unterbaus, der in diesem Beitrag kritisch beleuchtet wird.

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